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中兴被美国像智子一样“锁死科技”

发表时间:2018-04-20 15:30 阅读:
  当天,美国还初裁从中国进口的通用铝合金板存在补贴行为。在日益紧绷的中美贸易摩擦博弈中,“双反”调查早已见怪不怪了。贸易战虽然一触即发,但毕竟还没有触发,如果仍有转圜,谈判仍是最优选择。
 
  4月18日,据媒体报道,美国首次透露出愿与中国就关税问题进行磋商的意向。在美国于4月17日向世界贸易组织提交的一份名为《关于某些中国进口商品的关税措施》文件中,美方称,已收到中方于4月4日就美国对华301调查项下征税建议在世贸组织争端解决机制下提起磋商请求,虽然中方信函中的美方拟征收关税措施还尚未实施,不符合WTO相关争端解决机制相关条件,但美方仍愿就相关问题与中方进行磋商。
 
  市场还是倾向于相信,中美两国会就贸易摩擦谈判,并最终在破裂前夜达成妥协。中美贸易战明摆着是“杀敌一千,自损八百”,而且中国丝毫没有流露出要签城下之盟的意思,这让中国建立起战略威慑,而美国也必须认真对待自己释放出“潘多拉之盒”的不可预测风险。
 
  鼻青脸肿的贸易战很可能化干戈,但科技战将绵里藏针,搅动中美未来的竞争和博弈。中兴虽然有错在先,再三挑衅美国法律,但有句话说得好,在手拿锤子的人眼里,什么都像钉子。中兴事件很有可能成为中美关系的一个转折点,因为美国放出的不是大招,而是杀招,中国则更加确信,要加速实现核心技术的自主替代,要加速推动“中国制造2025”,否则受制于人的将不只是作为企业的中兴,而是整个国家的“中兴机会”。
 
  中国的相关部委尚未对此表态。不过,中国商务部新闻发言人此前表示,目前,中美之间在经贸摩擦问题上没有进行任何层级的谈判,在美方单方面的胁迫下,中方也不可能进行任何谈判。中国外交部发言人也曾表示,关于美国301调查及由此引发的中美贸易摩擦问题,中方已多次清晰明确坚定地表明了立场。美方行为是典型的单边主义和赤裸裸的经济霸权。
 
  自强者愈强,自助者天助之。我们总是说中国的某某产业大而不强,其实说的就是规模大、技术不强。现在,被技术卡脖子的情况真实而又惨烈地上演,剩下的便是与时间的赛跑,与对手的赛跑。十八大以来,习近平总书记多次提到要掌握核心技术,并指出核心技术受制于人是我们最大的隐患,而核心技术靠化缘是要不来的,只有自力更生。春节后的返城就业热潮,也推动了一线城市求职和招聘量的上升。58同城公布的2018春节期间招聘业务数据显示,58同城招聘App端流量同比增长40%,新增简历量同比增长32%,职位发布量同比增长30%。北京地区由于春节后生活服务类基础职位的招聘量激增,导致家政保洁/安保职位的招聘量增长236.93%。
 
  白领人才方面同样享受了政策红利。BOSS直聘数据显示,一季度,互联网、银行、交通运输、房地产开发、新能源等五个行业对人才的吸引力最大。
 
  在岗位上,占据人才吸引力指数前十的以互联网技术类岗位为绝对主体,C++成为最热门岗位。Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响,人才吸引力指数大幅上升,进入三甲。巧合的是,互联网技术岗位的薪酬同样迎来了春天。BOSS直聘报告显示,在高薪职位中,一季度互联网技术岗位继续对高薪岗位排名实现集团式垄断。其中,Golang工程师在区块链热点的光环加持下,平均招聘薪酬增长达到31%,增幅居所有岗位之首。
 
  根据58英才招聘研究院发布的58同城《2018年一季度人才招聘报告》,普工/技工职位成为最热门的求职岗位,其活跃度增长最高,达到144.83%。普工/技工职位求职需求的大幅度增长,与中国智造的兴起有关,在AI等技术的推动下,制造业在转型升级,这也带动了相关岗位的求职需求。司机/交通服务、餐饮、销售等职位稳居其后,成为备受人才青睐的岗位。
 
  然而,互联网行业的人才竞争也十分激烈。根据智联招聘在线数据,2018年春季,软件/互联网开发/系统集成的竞争指数仍然排名第一。随着人工智能等新兴概念的兴起,对算法、深度学习、机器学习等相关人才的需求比较旺盛,且该领域的人才多由IT/互联网这一领域转变而来,技术的发展也从某种程度上加速了这一领域中相关职业的竞争程度。
 
  作为职场的生力军,95后的求职观同样值得关注。58英才招聘研究院数据显示,销售、人事行政、教育培训、影视等职位成95后关注热门行业,这意味着,个性化的95后更愿意从事与生活和时尚有关的工作。在城市选择上,95后人才求职热门城市首位是深圳,其次是广州和成都。这主要与近两年新一线城市陆续推出人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠政策相关。
 
  在薪酬期待值方面,在95后人才求职热门城市中,上海的期望薪酬最高为5344元/月,北京、杭州分别排名第2、3位。
 
  在公司规模方面,95后求职者表现的更加务实。根据BOSS直聘数据,95后职场新人对百人以下规模公司的接受程度相对较高,四分之一的95后在求职时会主动投递小型企业。

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